Новости CREATOR 2.0

Указывать ли инвалидность в резюме?

#действуй_карьера

Указывать ли инвалидность в резюме?

В данном вопросе не может быть единственно правильного решения. Опыт сотрудников фонда и участников наших проектов показывает, что разные стратегии работают. Мы бы хотели поделиться нашим субъективным мнением и рассказать о преимуществах и недостатках разных стратегий.

Итак, стоит ли рассказывать работодателю о своей инвалидности на этапе резюме?

Преимущества
✅1. Работодатель сразу узнаёт об инвалидности, возможно, он ищет именно вас и инвалидность станет преимуществом. Какие работодатели максимально готовы и даже ищут информацию об инвалидности в резюме?
⁃ некоторые работодатели ищут людей с инвалидностью для закрытия квотируемых рабочих мест, а также в рамках программ Diversity&Inclusion
⁃ у работодателя есть инвалидность или опыт сотрудничества с людьми с инвалидностью и он ищет по резюме тех, кто указал наличие инвалидности
⁃ работодатели специальных предприятий
⁃ менеджеры благотворительных организаций и специальных проектов, которые проводят мероприятия для людей с инвалидностью
✅2. Работодатель сразу будет осведомлён об инвалидности и сможет подготовится к встрече с вами. Например, назначит встречу в архитектурно доступном месте.
✅3. Вы не будете тратить время на непредвиденные обстоятельства в виде архитектурной недоступности.

Недостатки
⛔️1. Работодатель из-за стереотипов может отказать вам на этапе интервью. Тем самым вы сужаете круг вакансий, на которые вас могли бы рассмотреть.
⛔️2. Вы потратите дополнительное время на изучение доступности рабочего места.
⛔️3. Дискриминация. К сожалению, работодатели периодически отказывают соискателям с инвалидностью. Часто это происходит из-за неосведомленности работодателя в вопросах инвалидности.

Мы рекомендуем вам пробовать разные стратегии продвижения своей кандидатуры на рынке труда. Даже если вам отказали и не перезвонили. Не сдавайтесь!
Попробуйте указать инвалидность в резюме. Затем уберите информацию и сообщайте работодателю об инвалидности на интервью или по телефону. Посмотрите, что работает лучше.

А какой стратегии придерживаетесь вы в поиске работы?
Поделитесь мнением в комментариях.

#diversity #бф_действуй #вакансия #шагвпрофессию #благотворительность #волонтерство #работа