По данным глобального опроса Deloitte, всего 20% мировых компаний утверждают, что они полностью готовы к внедрению инклюзивных групп, и предпринимают важные шаги по созданию рабочей среды.
У таких компаний есть общее понимание процесса организации инклюзивной среды, но иногда возникают частные трудности.
Здесь важно иметь возможность получить консультацию по текущему вопросу.
Такую консультацию мы с радостью предоставим.
Мы готовы включиться в любой этап работы: от поиска и найма до адаптации и повышения качества профессиональных результатов сотрудника с инвалидностью.
Консультационные услуги могут касаться любых вопросов связанных с инвалидностью, например,
- Как организовать архитектурную доступность в офисе?
- Кадровые вопросы при найме сотрудника с инвалидностью
- Какие особенности регулирования уставных нарушений сотрудником?
- Какая должна быть система адаптации сотрудников в компании?
- Какие методы обучения коллектива этикету общения с человеком, имеющим инвалидность?
- Какие особенности правового регулирования труда человека с инвалидностью?
- И многие другие.
Наша цель – это развитие инклюзии в бизнесе и мы готовы помочь.
Вы знали, что лидеры, которые готовы к интеграции и включают в свои команды «разнообразные» группы, в большинстве своем пожинают плоды:
инклюзивные сотрудники оказываются источником новых идей, стимулируют иные взгляды на проблемы бизнеса, и в конечном итоге содействуют принятию лучших бизнес-решений.
Если вы готовы стать инклюзивной организацией, мы с удовольствием вам в этом поможем на всех этапах.
Для сотрудничества пишите нам на почту:
info@fond-deystvuy.ru
#бф_действуй #действуй_услуги #услугидлябизнеса
#доступнаясреда #diversityandinclusion