Что же делать, когда компания на перепутье: принимать в штат человека или нет? Ответ на этот вопрос тоже был озвучен. Например, есть масса вариантов «проверить» кандидата, присмотреться к нему.
1. Стажировки (как оплачиваемые, так и неоплачиваемые);
2. Практика;
3. Программы наставничества/менторства;
4. Экскурсии в компанию;
Согласно данным статистики на 1 января 2016 года 12,751 млн граждан Российской Федерации с официально зарегистрированной инвалидностью 1-й, 2-й или 3-й группы. 👥При общей численности населения в 2016 году 146,5 млн человек – это составляет 8,7 % (каждый 11-й или 12-й человек). При этом 40% находятся в трудоспособном возрасте, но работает из них менее 10%. Только в одной столице количество людей с инвалидностью примерно около 1,2 млн. человек. Трудиться и работать способны более 300 000, но так ли много их на открытом рынке труда? Благотворительный фонд «ДЕЙСТВУЙ!» приглашает к сотрудничеству новых партнеров, а также ждет новых участников проектов. По всем вопросам вы можете обращаться: info@fond-deystvuy.ru «Diversity Stream». 1 встреча - 16.05.2017
