Население трудоспособного возраста в России составляет около 82,5 миллиона человек. По данным ВОЗ и Минздрава России, ожидаемая распространённость аутизма составляет около 1%, так что мы можем предполагать, что в России проживает как минимум 820 тысяч человек с расстройством аутистического спектра (РАС) трудоспособного возраста.
На сегодняшний день в России трудоустройство людей с аутизмом на открытом рынке труда только начинает развиваться.
Замедляет этот процесс множество факторов — это
Между тем люди с аутизмом могут и хотят работать. Исследования показывают, что такие сотрудники обычно уделяют пристальное внимание деталям, часто получают удовольствие от определённых рабочих задач, которые их коллеги считают монотонными или способствующими изоляции, а иногда и привносят другой взгляд на проблемы, помогая найти новаторские способы их решения.
Исследования также показывают, что сотрудники с аутизмом обладают
Они склонны реже менять место работы, меньше пропускают работу без уважительных причин, им свойственны точность, эффективность и последовательность.
Кроме того, некоторые сотрудники с аутизмом могут демонстрировать производительность на рабочем месте выше стандартной по сравнению со своими коллегами в связи с повышенным вниманием к деталям, рабочей этике и качеству работы.
Сегодня мы хотели рассказать о Фонде «Обнажённые сердца»
https://nakedheart.ru/
который с 2020 развивает проект сопровождаемого трудоустройства для людей с аутизмом или интеллектуальными нарушениями.
Больше информации о проекте можно узнать здесь
https://nakedheart.ru/projects/trudoustroistvo
С 2007 года апрель является Всемирным месяцем информирования об аутизме, в связи с этим Фонд представил премьеру социального видеоролика «Узнаю об этом больше»,
https://youtu.be/LkGsZj9rzfY
а также создал информационный лендинг об аутизме
https://nakedheart.ru/autism
Делитесь информацией с другими, чтобы больше людей узнали верную информацию о людях с расстройствами аутистического спектра.
#бф_действуй #действуй_безстереотипов #аутизм #рас #узнаюобэтомбольше #людикаклюди
На сегодняшний день в России трудоустройство людей с аутизмом на открытом рынке труда только начинает развиваться.
Замедляет этот процесс множество факторов — это
- и предубеждения,
- и недостаток понимания правовых аспектов найма людей с инвалидностью,
- порой недостаток знаний о необходимых адаптациях и изменениях бизнес-процессов, обеспечивающих доход компании и комфортное трудоустройство соискателей с аутизмом,
- и, самое главное, подчас полное отсутствие опыта использования эффективных практик сопровождаемого трудоустройства в службах поддержки и сопровождения.
Между тем люди с аутизмом могут и хотят работать. Исследования показывают, что такие сотрудники обычно уделяют пристальное внимание деталям, часто получают удовольствие от определённых рабочих задач, которые их коллеги считают монотонными или способствующими изоляции, а иногда и привносят другой взгляд на проблемы, помогая найти новаторские способы их решения.
Исследования также показывают, что сотрудники с аутизмом обладают
- высоким уровнем надёжности,
- порядочности и
- честности.
Они склонны реже менять место работы, меньше пропускают работу без уважительных причин, им свойственны точность, эффективность и последовательность.
Кроме того, некоторые сотрудники с аутизмом могут демонстрировать производительность на рабочем месте выше стандартной по сравнению со своими коллегами в связи с повышенным вниманием к деталям, рабочей этике и качеству работы.
Сегодня мы хотели рассказать о Фонде «Обнажённые сердца»
https://nakedheart.ru/
который с 2020 развивает проект сопровождаемого трудоустройства для людей с аутизмом или интеллектуальными нарушениями.
Больше информации о проекте можно узнать здесь
https://nakedheart.ru/projects/trudoustroistvo
С 2007 года апрель является Всемирным месяцем информирования об аутизме, в связи с этим Фонд представил премьеру социального видеоролика «Узнаю об этом больше»,
https://youtu.be/LkGsZj9rzfY
а также создал информационный лендинг об аутизме
https://nakedheart.ru/autism
Делитесь информацией с другими, чтобы больше людей узнали верную информацию о людях с расстройствами аутистического спектра.
#бф_действуй #действуй_безстереотипов #аутизм #рас #узнаюобэтомбольше #людикаклюди