(важное в конце)
Вчера прошел подготовительный тренинг для Наставников и HR-кураторов по работе со стажерами проекта «Шаг в профессию».
Мы рады были познакомиться с каждым!
Первым и одним из самых важных вопросов для освещения стал этикет общения с людьми с инвалидностью.
Этикет– это правила не для дистанции, это скорее форма выражения уважения в выстраивании отношений.
Эту тему мы неоднократно поднимали и здесь. Вы можете ознакомится с постами по хештегу
Также мы поговорили об основах наставничества и роли каждого в достижении как своей цели, так и цели стажера.
И чтобы помочь стажеру прийти к желаемому результату, нам понадобится Индивидуальный план развития.
Что такое Индивидуальный план развития (ИПР)?
ИПР – это стратегия развития стажёра для достижения его личных карьерных целей.
План включает в себя:
программу по развитию специальных навыков и расширению профильных знаний
мероприятия по созданию материала для продвижения стажера на рынке труда и развитию необходимых навыков для успешного трудоустройства.
P.S. Ещё не все стажёры нашли своих наставников, поэтому
Мы будем рады отклику специалистов следующих направлений:
- Программирование (разработка сайтов)
- Графический дизайн
- Гостиничный бизнес
- Банковская аналитика (кредитные продукты, анализ рынка)
- Интернет-маркетинг
Если вы хотите и готовы делиться знаниями, помогать новичку осваивать вашу профессию, скорее заполняйте заявку по ссылке
http://fond-deystvuy.ru/profi-step
Каждый из ребят очень ждёт своего НАСТАВНИКА!
#наставничество #шагвпрофессию11 #шагвпрофессию
#бф_действуй #действуй_возможности