Новости на главную

СТОИТ ЛИ БЫТЬ «ДОСТУПНЫМ» РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Участники курса для работодателей «Diversity Stream» теперь с уверенностью могут ответить «ДА!».

В течение двух месяцев коллеги:

  •  Знакомились с этикетом при взаимодействии с людьми с инвалидностью.
  •  Разрушали собственные стереотипы.
  •  Изучали принципы "Diversity&Inclusion" и мировые тенденции.
  •  Анализировали плюсы и минусы трудоустройства людей с инвалидностью.
  •  Разбирались с налоговыми льготами при найме.
  •  Изучали законодательные аспекты трудоустройства и увольнения людей с инвалидностью.
  •  Вникали в вопросы доступной среды и универсального дизайна.
  •  Приобретали компетентность в вопросах создания специальных условий и адаптации сотрудников с инвалидностью в коллективе.
  •  Воодушевлялись успешными историями трудоустройства реальных людей с инвалидностью.

 Участники курса теперь точно знают зачем внедрять политику "Diversity&Inclusion» и где искать квалифицированных сотрудников с инвалидностью.

Надеемся, полученные знания уже совсем скоро будут применены участниками на практике, ведь став инклюзивной компанией прийти к успеху можно будет намного быстрее.

Мы благодарим всех за участие в курсе и внесённый вклад в популяризацию инклюзивного трудоустройства!

Проект реализуется победителем конкурса «Практики личной филантропии и альтруизма» Благотворительного фонда Владимира Потанина.

#бф_действуй #diversity &inclusion #inclusion #инклюзия