В течение двух месяцев коллеги:
- Знакомились с этикетом при взаимодействии с людьми с инвалидностью.
- Разрушали собственные стереотипы.
- Изучали принципы "Diversity&Inclusion" и мировые тенденции.
- Анализировали плюсы и минусы трудоустройства людей с инвалидностью.
- Разбирались с налоговыми льготами при найме.
- Изучали законодательные аспекты трудоустройства и увольнения людей с инвалидностью.
- Вникали в вопросы доступной среды и универсального дизайна.
- Приобретали компетентность в вопросах создания специальных условий и адаптации сотрудников с инвалидностью в коллективе.
- Воодушевлялись успешными историями трудоустройства реальных людей с инвалидностью.
Участники курса теперь точно знают зачем внедрять политику "Diversity&Inclusion» и где искать квалифицированных сотрудников с инвалидностью.
Надеемся, полученные знания уже совсем скоро будут применены участниками на практике, ведь став инклюзивной компанией прийти к успеху можно будет намного быстрее.
Мы благодарим всех за участие в курсе и внесённый вклад в популяризацию инклюзивного трудоустройства!
Проект реализуется победителем конкурса «Практики личной филантропии и альтруизма» Благотворительного фонда Владимира Потанина.
#бф_действуй #diversity &inclusion #inclusion #инклюзия