Вот лишь несколько отзывов сотрудников компании, принявших участие в квесте: Это был очень полезный и очень практический тренинг. Мы получили новое видение и новые навыки общения и взаимодействия с людьми, которые имеют другие жизненные навыки, чем мы. Это изменило мое личное отношение к жизни. Спасибо Вам большое за это обучение. Это был потрясающий опыт! Я думаю, что подобные тренинги должны быть более доступны коллегам, потому что с каждым годом у нас появляется все больше и больше людей с инвалидностью. Большинство из нас не готовы к такому "разнообразию". Во время тренинга у нас была возможность пообщаться с людьми с инвалидностью очень откровенно и задать даже неудобные вопросы. Я слышала много об инвалидности, но "Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать!" Спасибо Вам! Хотел бы поблагодарить за сегодняшний квест! За все мои годы работы в компании это один из самых интересных квестов или тренингов, если его можно так назвать. Мне было очень приятно и интересно познакомиться с ребятами, узнать об их жизни и попробовать самому какие-то вещи. На мой взгляд, такой квест нужно делать каждую неделю для того, чтобы в нём поучаствовали все сотрудники L’Oreal в самое ближайшее время. Он меняет взгляд на жизнь. Ведущим было приятно работать с аудиторией: горящие глаза, неподдельный интерес, улыбки на лицах – все это свидетельствует об обоюдном удовольствии от проведенного вместе времени. «Я получила колоссальное удовольствие от встречи на своей станции квеста с сотрудниками L’Oreal, – делится впечатлениями Ксения Сухарева – ведущая станции Hand Skills. – Люди с горящими глазами задавали искренние вопросы – неприкрытые смущением, страхом или приличиями.
Такие вопросы могли быть заданы только в рамках доверительных отношений, и нам их помог установить интерактивный формат мероприятия. Как говорится в старой индийской пословице «не суди человека до тех пор, пока не пройдёшь две луны в его мокасинах», вот так и в ходе квеста было видно, как участники «примерив мокасины» людей с разными формами инвалидности, стали к ним душевно ближе и лояльнее. Такие квесты могут произвести революцию в сознании людей, поскольку только пережитый личный опыт помогает начать искренне включаться в тему и сопереживать». Во время работы на квесте Ведущие преследуют две главных цели: чтобы каждый участник вынес для себя что-то полезное и сохранил это навсегда в уме и в сердце , а потом рассказал о квесте своим друзьям. Каждый из друзей уделил бы пару часов своего времени и прошел квест, и пошла цепная реакция. В итоге все люди узнали бы, что такое многообразие, и увидели его в действии: человек с инвалидностью перестал бы быть неопознанным объектом, а стал неотъемлемой частью нашего общества.