Сегодня в России 3, 8 млн человек с инвалидностью трудоспособного возраста. Но из этого кол-ва людей работает менее 1 млн. человек.
Почему так происходит? Есть несколько причин. Остановимся на следующих двух:
Первая — незнание работодателями тех возможностей, которые дает им инклюзивный наем.
А вторая — огромное количество связанных с инклюзией мифов.
Вас тоже останавливают эти причины от трудоустройства людей с инвалидностью?
Мы уверены, что инклюзивное трудоустройство – это быть на шаг впереди своих конкурентов.
Одним из главных преимуществ инклюзивного наема стоит отметить вовлеченность персонала, которая, в свою очередь, снижает текучесть кадров и заметно повышает лояльность сотрудников к работодателю.
Сотрудники гордятся социальной направленностью своей компании, ощущают себя частью этого процесса и искренне стремятся помогать новичкам и передавать им свои знания.
Инклюзивный наем благотворно влияет и на лояльность клиентов.
Мы можем привести еще очень много «ЗА» инклюзию.
Если вы готовы стать инклюзивной компанией, будем рады видеть вас на наших лекциях по данной теме.
Регистрируйтесь на бесплатный онлайн-курс для работодателей, HR-специалистов и всех, кому интересна тема инклюзии
до 8 февраля по ссылке
http://fond-deystvuy.ru/diversity
Курс: «Diversity Stream»
Дата: с 10 февраля по 14 апреля 2022 года
Время: Каждый четверг в 16:00 МСК
Формат: 10 лекций
Место: Онлайн (на платформе ZOOM)
Наш рынок труда трансформируется и все больше становится таким же развитым, как и в странах-лидерах. Улучшение социокультурной среды, появление новых возможностей для развития команд и бизнеса в целом, расширение сфер поиска перспективных сотрудников – всеми этими благами инклюзивного наема бизнес может воспользоваться уже сегодня.
Проект реализуется победителем конкурса «Практики личной филантропии и альтруизма» Благотворительного фонда Владимира Потанина.
#бф_действуй #действуй_возможности #действуй_новости #diversity