В рамках Летней школы HR прошёл насыщенный и глубокий вебинар на тему «Профессионально-этический кодекс HR», который провела Юлия Сотникова — бизнес-консультант, основатель агентства Sotnikova executive и куратор проекта «Шаг в профессию». За её плечами более 20 лет в рекрутменте и бизнес-консультировании, опыт построения эффективных команд, карьерного коучинга и международных HR-проектов.
Юлия поделилась своими профессиональными наработками и подняла важнейшие вопросы этики в HR-среде, базируясь на опыте, собранном за десятилетия работы. Вебинар был построен вокруг ключевых принципов, на которых держится доверие к профессии и её устойчивое развитие.
Основные темы, которые обсуждались: 1. Уважение — к заказчикам, кандидатам, коллегам. 2. Репутация — почему важно не навредить профессиональной репутации других. 3. Разрешение конфликтов — как вести себя в сложных ситуациях внутри HR-сообщества. 4. Постоянное развитие — ответственность за собственные знания и навыки. 5. Запрет на переманивание — принцип "статуса неприкосновенности" кандидатов. 6. Этика и деньги — как не работать с компаниями и кандидатами, чьи ценности далеки от этических норм. 7. Конфиденциальность — какие данные требуют особой защиты. 8. Анонимность в подборе — для соискателя и для компании. 9. Антидискриминация — обязательный принцип при подборе. 10. Объективность — умение отличать факты от интерпретаций. 11. Методы оценки — когда допустимы специальные методы и где границы. 12. Принцип «не навреди» — особенно актуален при работе с кандидатами. 13. Цена трудоустройства — HR не должен брать деньги с соискателей за поиск работы.
Вебинар включал не только теорию, но и разбор реальных кейсов из практики, обсуждение сложных ситуаций и поиск решений. Было очевидно: профессиональная этика — не формальность, а каждодневный ориентир для HR-специалиста.
Ключевые выводы: * Этический кодекс — это фундамент, а не бюрократия. * Соблюдение норм помогает защищать репутацию всех участников HR-процесса. * Даже в самых сложных дилеммах важно сохранять профессиональную объективность и человеческую чуткость.
Следите за расписанием Летней школы HR — впереди ещё много интересных встреч!