Вчера состоялся вебинар для менторов и HR-кураторов программы "Шаг в профессию" на тему "Этикет общения с людьми с инвалидностью и основы наставничества".
Это мероприятие очень важно, т.к. является залогом успеха создания комфортных условий взаимодействия всех участников проекта.
На вебинаре обсуждались ключевые вопросы этикета и наставничества. Одной из важных тем стала правильная помощь людям с инвалидностью. Также рассмотрели частые ошибки, допускаемые в коммуникации со стажерами с инвалидностью, которые могут создать барьеры в установлении доверительных отношений на проекте.
Наставники обсудили свои задачи на программе: это сопровождение участников на всех этапах, помощь в профессиональном развитии, обучении и интеграции в рабочий процесс.
Важным элементом стало составление индивидуального плана обучения для каждого подопечного. Организаторы поделились практическими рекомендациями, как адаптировать задачи под способности стажера и создать условия для успешного освоения профессии.
На вебинаре также были рассмотрены успешные кейсы взаимодействия наставников и HR-кураторов с участниками с инвалидностью. Эти примеры показали, как правильно выстроенные коммуникации и индивидуальный подход помогают стажерам освоить необходимые навыки и раскрыть свой потенциал.
Участники вебинара отметили, что такие мероприятия дают не только знания, но и уверенность в своей роли наставника. Это позволяет лучше понимать потребности стажеров и строить долгосрочные, продуктивные отношения с молодыми специалистами, помогая бизнесу стать более инклюзивным и открытым для людей с инвалидностью.
#бф_действуй #шагвпрофессию
Это мероприятие очень важно, т.к. является залогом успеха создания комфортных условий взаимодействия всех участников проекта.
На вебинаре обсуждались ключевые вопросы этикета и наставничества. Одной из важных тем стала правильная помощь людям с инвалидностью. Также рассмотрели частые ошибки, допускаемые в коммуникации со стажерами с инвалидностью, которые могут создать барьеры в установлении доверительных отношений на проекте.
Наставники обсудили свои задачи на программе: это сопровождение участников на всех этапах, помощь в профессиональном развитии, обучении и интеграции в рабочий процесс.
Важным элементом стало составление индивидуального плана обучения для каждого подопечного. Организаторы поделились практическими рекомендациями, как адаптировать задачи под способности стажера и создать условия для успешного освоения профессии.
На вебинаре также были рассмотрены успешные кейсы взаимодействия наставников и HR-кураторов с участниками с инвалидностью. Эти примеры показали, как правильно выстроенные коммуникации и индивидуальный подход помогают стажерам освоить необходимые навыки и раскрыть свой потенциал.
Участники вебинара отметили, что такие мероприятия дают не только знания, но и уверенность в своей роли наставника. Это позволяет лучше понимать потребности стажеров и строить долгосрочные, продуктивные отношения с молодыми специалистами, помогая бизнесу стать более инклюзивным и открытым для людей с инвалидностью.
#бф_действуй #шагвпрофессию