Такой вывод сделали участники Летней школы HR после вебинара «Карьерное развитие в HR. Направления HR», который прошёл под руководством опытного спикера — Екатерины Толстовой.
Екатерина — социальный психолог, выпускница МГУ им. М. В. Ломоносова, с более чем 20-летним опытом в управлении персоналом. Работала в таких компаниях, как Citi Банк, Ренессанс Страхование, Toyota Material Handling, а также является HR-куратором проекта «Шаг в профессию».
В первой части вебинара участники подробно познакомились с основными направлениями работы в HR:
— подбор и адаптация персонала;
— оценка развития и обучения персонала;
— управление эффективностью;
— компенсации и льготы;
— кадровое делопроизводство;
— внутренние коммуникации;
— организация мероприятий.
Каждое направление было раскрыто через задачи, реальные примеры и роли специалистов.
Во второй части Екатерина помогла участникам взглянуть на HR как на целостную систему и понять, какие карьерные траектории могут быть возможны в зависимости от типа компании и её масштаба. Без перегрузки терминами — с акцентом на осознанность выбора и личный рост.
Кому полезен вебинар?
— тем, кто делает первые шаги в HR;
— всем, кто хочет понять, в каком направлении развиваться;
— новичкам, ищущим первую профессию;
— и тем, кто хочет выстроить карьеру с опорой на сильные стороны.
Запись вебинара доступна для всех желающих по ссылке.
Если вы хотите лучше ориентироваться в сфере HR — обязательно посмотрите!
Летняя школа HR продолжается, а это значит — впереди вас еще ждут встречи с экспертами и полезный контент.
#летняяшколаHR #бф_действуй #карьеравHR #HRразвитие #HRнаправления #действуй_карьера #HRдляначинающих #HRвебинар #инклюзиявHR
Екатерина — социальный психолог, выпускница МГУ им. М. В. Ломоносова, с более чем 20-летним опытом в управлении персоналом. Работала в таких компаниях, как Citi Банк, Ренессанс Страхование, Toyota Material Handling, а также является HR-куратором проекта «Шаг в профессию».
В первой части вебинара участники подробно познакомились с основными направлениями работы в HR:
— подбор и адаптация персонала;
— оценка развития и обучения персонала;
— управление эффективностью;
— компенсации и льготы;
— кадровое делопроизводство;
— внутренние коммуникации;
— организация мероприятий.
Каждое направление было раскрыто через задачи, реальные примеры и роли специалистов.
Во второй части Екатерина помогла участникам взглянуть на HR как на целостную систему и понять, какие карьерные траектории могут быть возможны в зависимости от типа компании и её масштаба. Без перегрузки терминами — с акцентом на осознанность выбора и личный рост.
Кому полезен вебинар?
— тем, кто делает первые шаги в HR;
— всем, кто хочет понять, в каком направлении развиваться;
— новичкам, ищущим первую профессию;
— и тем, кто хочет выстроить карьеру с опорой на сильные стороны.
Запись вебинара доступна для всех желающих по ссылке.
Если вы хотите лучше ориентироваться в сфере HR — обязательно посмотрите!
Летняя школа HR продолжается, а это значит — впереди вас еще ждут встречи с экспертами и полезный контент.
#летняяшколаHR #бф_действуй #карьеравHR #HRразвитие #HRнаправления #действуй_карьера #HRдляначинающих #HRвебинар #инклюзиявHR