Каждый из нас в жизни искал, ищет, или будет искать работу.
И не просто работу, а работу мечты.
Как говорится: «Найди работу по душе, и тебе больше никогда не придётся работать».
Вот представьте, вы нашли того работодателя и ту позицию, которые помогут вам эту мечту воплотить.
Но что делать дальше? Как сделать так, чтобы работодатель тоже захотел видеть вас в своих профессиональных рядах?
Именно об этом мы говорили 27 октября на тренинге «Собеседование на пятерку».
Куратор команды HR-кураторов #ШагВпрофессию - Елена Филоненко
и HR-куратор и автор #СкажиHR - Ксения Горбунова
- помогли избавиться от предубеждений на счёт собеседования,
- рассказали алгоритм качественной подготовки
- поделились профессиональными секретами и методикой ведения эффективного диалога
- рассказали чего точно НЕ СТОИТ делать на собеседовании, если вы хотите получить работу.
Тренинг закончился закреплением полученных знаний на практике в формате тренировочных интервью.
Мы собрали для вас 10 «НЕЛЬЗЯ» на собеседовании:
Нельзя №1: жаловаться на трудности в поиске
Нельзя №2: игнорировать важность самопрезентации
Нельзя №3: негативно отзываться о коллегах, начальниках, процессах и процедурах предыдущих работодателей
Нельзя №4: уходить в детали и не отвечать на поставленные вопросы
Нельзя №5: расплывчато рассказывать о целях, задачах и результатах работы
Нельзя №6: переоценивать свою роль и обесценивать роль других
Нельзя №7: сомневаться в своей экспертизе
Нельзя №8: сваливать все достижения «в одну корзину»
Нельзя №9: спрашивать только о деньгах
Нельзя №10: не интересоваться вакансией
Работодатель ждёт интереса с вашей стороны, а его можно проявить, именно задавая вопросы о вакансии.
А какие «НЕЛЬЗЯ» знаете вы?
Делитесь в комментариях.
Также дополнительную информацию на эту тему вы можете найти по хештегу
#действуй_карьера
Проект реализуется призером Всероссийского Конкурса «Доброволец России»
#diversity #бф_действуй #наставничество #шагвпрофессию11
#шагвпрофессию #действуй_возможности