Каждый из нас в жизни искал, ищет, или будет искать работу. И не просто работу, а работу мечты.
Как говорится: «Найди работу по душе, и тебе больше никогда не придётся работать».
Вот представьте, вы нашли того работодателя и ту позицию, которые помогут вам эту мечту воплотить. Но что делать дальше? Как сделать так, чтобы работодатель тоже захотел видеть вас в своих профессиональных рядах?
Именно об этом мы говорили 27 октября на тренинге «Собеседование на пятерку».
Куратор команды HR-кураторов #ШагВпрофессию - Елена Филоненко и HR-куратор и автор #СкажиHR - Ксения Горбунова
помогли избавиться от предубеждений на счёт собеседования,
рассказали алгоритм качественной подготовки
поделились профессиональными секретами и методикой ведения эффективного диалога
рассказали чего точно НЕ СТОИТ делать на собеседовании, если вы хотите получить работу.
Тренинг закончился закреплением полученных знаний на практике в формате тренировочных интервью.
Мы собрали для вас 10 «НЕЛЬЗЯ» на собеседовании:
Нельзя №1: жаловаться на трудности в поиске Нельзя №2: игнорировать важность самопрезентации Нельзя №3: негативно отзываться о коллегах, начальниках, процессах и процедурах предыдущих работодателей Нельзя №4: уходить в детали и не отвечать на поставленные вопросы Нельзя №5: расплывчато рассказывать о целях, задачах и результатах работы Нельзя №6: переоценивать свою роль и обесценивать роль других Нельзя №7: сомневаться в своей экспертизе Нельзя №8: сваливать все достижения «в одну корзину» Нельзя №9: спрашивать только о деньгах Нельзя №10: не интересоваться вакансией Работодатель ждёт интереса с вашей стороны, а его можно проявить, именно задавая вопросы о вакансии.
А какие «НЕЛЬЗЯ» знаете вы? Делитесь в комментариях.
Также дополнительную информацию на эту тему вы можете найти по хештегу #действуй_карьера
Проект реализуется призером Всероссийского Конкурса «Доброволец России»