Что на сегодняшний день является основными факторами успеха крупных международных компаний? Клиентоориентированность, постоянный контакт с потенциальной аудиторией, получение обратной связи в любых возможных формах: как от непосредственных потребителей, так и от сотрудников, число которых измеряется десятками тысяч. "Топ" ключевых факторов может варьироваться, но одним из приоритетных направлений является включение в штат сотрудников с инвалидностью. Однако, мало просто найти человека с инвалидностью и выбрать среди соискателей настоящего профессионала. Не достаточно даже правильно, в соответствии со всеми нормами и пожеланиями, оборудовать рабочее место. Важно выстроить эффективное взаимодействие в коллективе, в котором сотрудники, возможно, никогда прежде не имели опыта общения с людьми с инвалидностью. В нашей стране нет единого подхода к обучению взаимодействиям такого рода. Поэтому нередко встречается неудачный опыт интеграции сотрудника с инвалидностью. А ведь секрет невероятно прост: нужно всего лишь сделать пару шагов навстречу друг другу. Рассказать о себе новому «особенному» сотруднику легко и искренне, быть дружелюбным и готовым помочь. А тем, кто до сих пор считает, что человека с инвалидностью стоит обходить стороной - сформулировать все мысли и вопросы, которые кажутся страшными, и в корректной форме задать их новому «соседу» по офису. Кто-то может сказать, что составить такую теоретическую инструкцию несложно, но что делать на практике? Квест "Безграничные возможности" команды "ДЕЙСТВУЙ!" отличается от других подобных мероприятий именно практическим аспектом - возможностью погрузиться в непривычные и для многих людей странные условия.
▪На пяти станциях квеста в легкой игровой форме можно узнать о разных нозологиях инвалидности.
▪Спикеры - молодые, активные и наполненные жаждой жизни люди с инвалидностью. ▪Отсутствие запретных тем и готовность в интерактивной форме показать каждому, что возможности человека безграничны - вот что отличает наш проект. Мы благодарим компанию ФИЛИП МОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ В РОССИИ (а именно офисы северной столицы) за гостеприимство, готовность к продуктивной работе и открытость новому опыту. Два часа квеста пролетели на одном дыхании! Верим, что желающих использовать практические варианты погружения в общение с людьми с инвалидностью будет становиться всё больше! Это лучшее и самое правильное решение для налаживания контакта между сотрудниками, а также отличная возможность интересно провести вместе время.
А команда БФ «ДЕЙСТВУЙ!» всегда готова помочь в этом!
#бф_действуй #добровольцы #квест #Действуй #МногообразиеВдействии #DisabilitySkills #Diversityinmotion #БезГраничные_возможности #ДействияГоворятГромчеСлов #равныевозможности #благотворительныйфонд #благотворительность #инклюзия #инвалидность #diversity #волонтерство #philipmorrisrussia